中介不发工资该怎么办？

如果遇到中介不发工资的情况，不用过于担心，有多种途径可以解决。

首先，可以尝试与中介协商。这是比较平和的方式，直接和中介负责人沟通，说明不发工资的行为是不对的，违反了法律规定，要求他们尽快补发工资。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，这些都可能成为以后维权的重要证据。

要是协商不成，接下来可以向劳动行政部门投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。你可以拨打12333这个人力资源和社会保障局的电话进行投诉，也可以直接到劳动局监察大队投诉。投诉时，要准备好身份证明、与中介签订的合同、工作记录、考勤记录、工资条等相关证据，以便劳动监察部门更好地了解情况，对中介进行调查，并责令其支付工资。

如果投诉后问题仍未解决，或者涉及的工资数额较大、情况比较复杂，还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，也就是说，一般必须先经过劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照仲裁机构的要求提交仲裁申请书及证据材料，说明中介未发工资的事实，提出支付工资及可能涉及的经济补偿等要求。仲裁裁决具有法律效力，如果中介不执行仲裁裁决，还可以向法院申请强制执行。

另外，如果对仲裁结果不服，除了一裁终局的裁决单位不能起诉的情况外，任何一方对裁决结果不服，都可以向法院起诉。还有一种特殊情况，如果中介公司出具了工资欠条，在满足一定条件下，也可以不经仲裁直接向法院起诉。

总之，在遇到中介不发工资时，要冷静应对，根据具体情况选择合适的维权途径，同时一定要注意保留好各种证据，维护自己的合法权益。