签代理合同后不发工资该如何处理？

如果签了代理合同却没有发工资，以下是具体处理办法：

首先，要和用人单位沟通。把没发工资的情况明确告诉对方，要求其给出合理说法和支付期限，同时保留好沟通记录，像聊天记录、通话录音等都可以。这样做一是给对方一个解决问题的机会，二是为后续可能的维权保留证据。

其次，查看代理合同里关于工资支付的条款。如果合同里清楚规定了工资支付的时间、方式等，而用人单位没按约定做，那么就可以依据合同向其主张权利。这是基于合同的约定，明确双方的权利和义务。

再者，要是用人单位找各种理由拖延或者干脆拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位展开调查和处理，责令其支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察 。

若对劳动监察部门的处理结果不满意，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据相关法律法规和证据进行裁决，要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。

在整个过程中，一定要注意保留好相关证据，比如代理合同、工资条、工作记录、沟通记录等，这些证据在维权时能有力地支持自己的主张。