签代理合同后不发工资该如何处理？

如果签了代理合同却不发工资，您可以按照以下步骤来处理。

首先，要和用人单位进行沟通。明确地告诉他们工资没发这件事，要求他们给出合理的解释，并且确定一个支付工资的期限。在沟通的过程中，要保留好相关记录，比如聊天记录、通话录音等，这些以后可能会作为重要的证据。

其次，仔细查看代理合同里关于工资支付的条款。合同里一般会规定工资支付的时间和方式等，如果用人单位没有按照这些约定来做，那么他们就属于违约了，您可以依据合同向他们主张自己的权利。

要是沟通后用人单位还是以各种理由拖延或者直接拒绝支付工资，那么您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位展开调查和处理，责令他们支付拖欠的工资。

要是对劳动监察部门的处理结果不满意，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，一定要注意保留好相关证据，像代理合同、工资条、之前和用人单位沟通的记录等，这些证据能有力地支持您的主张。

相关的法律依据有，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第七十九条也提到，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。