上班遇到被拖欠工资该怎么处理？
我在一家公司上班，到了发工资的日子却没收到钱，已经拖了好几天了。我想知道这种情况下该怎么维护自己的权益，是找公司直接谈，还是有其他更有效的办法呢？想了解具体的处理途径和需要注意的事项。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
如果上班遇到被拖欠工资的情况，可以通过多种途径来解决。首先，要明确工资支付是有法律规定的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
当遇到工资被拖欠时，有以下几种常见的处理方式：
1. **协商解决**：这是比较好的第一步，尝试和用人单位友好沟通，明确表达自己的诉求，要求其按时支付工资。这种方式成本低、效率高，也有助于维持与单位的良好关系。
2. **向劳动监察部门投诉举报**：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。根据《劳动保障监察条例》第十三条规定，对用人单位的劳动保障监察由用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。所以可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉。另外，“全国根治欠薪线索反映平台”也可以反映欠薪问题，平台收到线索后将自动分发至用工所在地的地市级人社部门处理，并且会保护投诉人的相关信息。
3. **申请劳动仲裁**：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
4. **向法院起诉或申请支付令**：对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
在维护自身权益过程中，要注意搜集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时能够有力地支持自己的诉求。