个人养老金缴纳工资是否包括奖金？

个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。在探讨个人养老金缴纳工资是否包括奖金之前，我们需要明确几个关键概念。

个人养老金的缴纳一般是按照一定的工资基数来确定的。这里的工资，通常指的是个人的劳动所得。而奖金，本质上也是个人因劳动而获得的报酬，是工资性收入的一部分。

根据《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。从这个规定可以看出，奖金是工资总额的组成部分。

在个人养老金缴纳方面，虽然没有专门针对个人养老金的明确法律条文规定缴纳工资是否包含奖金，但参照社保缴费基数的规定逻辑，通常缴纳个人养老金的工资是应该包括奖金的。因为个人养老金制度旨在补充养老，其缴纳基数的确定原则应与劳动所得的范围相契合，奖金作为劳动报酬的一部分，纳入缴纳工资范围更能准确反映个人的收入水平和养老储备能力。

不过，具体的缴纳规则可能会因不同地区的政策、单位的规定或者个人与相关金融机构的约定而有所差异。有些情况下，可能会根据实际情况对缴纳基数进行调整，但总体来说，在大多数情况下，奖金是包含在个人养老金缴纳工资范围内的。