轻伤能否申请工伤赔偿？

轻伤能否申请工伤赔偿，需要分情况来看。

首先，要明确“轻伤”的概念。轻伤是按照国家的《人体损伤程度鉴定标准》来评定的，主要用于《中华人民共和国刑法》以及其他相关法律法规里涉及到的人体损伤程度鉴定。轻伤是指让人身体某个部位受伤，或者容貌受到一定影响，听力、视力或者其他器官功能可能出现小问题，或者对健康造成中度的伤害，包括轻伤一级和轻伤二级这两种情况。

而工伤的劳动能力鉴定标准把伤残等级分成了十个级别，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。也就是说，轻伤的评定标准和工伤的评定标准是不同的。

轻伤与申请工伤认定并无直接关联性。如果劳动者能够被确认为工伤，即便受伤程度较轻，工伤保险也需承担相应赔偿责任。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等一系列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果因为工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。

所以，关键在于是否符合工伤的认定条件。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，可认定为工伤。如果符合工伤认定条件，即使是轻伤，也可以申请工伤赔偿。