开公司的车出去办事出车祸了是否需要赔偿？

在这种开公司车出去办事出车祸的情况下，是否需要赔偿要分不同情形来看。

首先要明确一个法律概念，即职务行为。当员工开公司车出去办事时，这通常属于履行职务的行为。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

如果员工在这起车祸中没有故意或者重大过失，一般情况下是由公司来承担赔偿责任的。例如，正常驾驶过程中由于不可预见的路况等客观原因导致车祸，员工不存在超速、酒驾、闯红灯等违规行为，那么赔偿责任通常由公司承担。

然而，如果员工存在故意或者重大过失，那情况就不同了。故意是指员工明知自己的行为会发生损害他人的后果，并且希望或者放任这种结果的发生。重大过失是指员工没有达到普通人在相同情况下应有的注意程度，比如员工酒驾、严重超速、疲劳驾驶等导致出车祸。在这种情况下，公司在承担赔偿责任后，是有权向员工进行追偿的，也就是说员工可能需要承担部分或全部的赔偿费用。所以，开公司车出车祸后是否赔偿，关键在于员工是否存在故意或重大过失的情形。