常州10级工伤赔偿金额是多少？

首先，我们来了解一下工伤赔偿相关的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位和工伤保险基金给予的补偿。

对于常州10级工伤赔偿，其主要依据《工伤保险条例》以及江苏省的相关规定。从赔偿项目来看，主要有以下几个方面。

一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿，用于弥补因工伤导致的身体伤害和劳动能力下降。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，那么还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照江苏省实施《工伤保险条例》办法规定，一次性工伤医疗补助金的基准标准为十级3万元；一次性伤残就业补助金的基准标准为十级1.5万元。不过，这两项标准会根据当地的规定和职工的年龄等因素进行调整。比如，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金要按照一定比例进行递减。

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工在治疗工伤期间，还可以享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。