经常被领导性骚扰应该怎么处理?
我在公司里老是被领导性骚扰,他会言语上挑逗我,还会有一些不适当的肢体接触。我很苦恼,又担心直接反抗会丢了工作。我想知道从法律角度,我该怎么处理这种情况呢?
展开


当经常遭遇领导性骚扰时,可通过以下方式处理。首先要了解什么是性骚扰,它是指违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性侵扰行为。我国《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 当遭遇性骚扰时,第一时间要保留证据。比如用手机记录下领导性骚扰的言语、行为,保留聊天记录、邮件等,这些证据在后续处理问题时非常关键。同时,可以向公司内部反映情况。大多数正规公司都有处理此类问题的机制,可向人力资源部门或者上级领导如实反映,要求公司进行处理。 如果公司没有有效处理,或者你不想通过公司解决,也可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。性骚扰行为可能会受到相应的治安处罚。 此外,还可以通过民事诉讼维护自己的权益。根据民法典的规定,要求侵权人承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等民事责任。总之,面对性骚扰,要勇敢地运用法律武器保护自己。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




