劳动者完全丧失劳动能力的情形有哪些？

在法律层面，劳动者完全丧失劳动能力是一个重要概念，它涉及到劳动者的权益保障等诸多方面。下面为您详细介绍劳动者完全丧失劳动能力的相关情形。

首先，要明确什么是完全丧失劳动能力。简单来说，完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。

从医学鉴定标准来看，根据相关规定，存在多种情形可认定为完全丧失劳动能力。比如，各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：单肢瘫，肌力2级以下（含2级）；两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）；双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。通俗来讲，如果因为脑部疾病或者神经方面的疾病，导致肢体活动严重受限，无法正常使用肢体进行劳动，就可能属于完全丧失劳动能力的范畴。

还有，长期重度呼吸困难也是常见情形。比如患有严重的肺部疾病，像慢性阻塞性肺疾病、肺纤维化等，导致患者在日常生活中稍微活动就会出现气喘、呼吸困难，无法正常进行体力劳动，也可能被认定为完全丧失劳动能力。

此外，心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数≤50%。这意味着心脏功能严重受损，无法为身体提供足够的血液供应，影响身体的正常运转，从而无法胜任劳动工作。

在消化系统方面，慢性重度肝功能损害也会导致完全丧失劳动能力。肝脏是人体重要的代谢器官，当肝功能严重受损时，身体的代谢、解毒等功能都会受到严重影响，患者无法承受劳动带来的身体负担。

从法律依据上看，依据《工伤保险条例》等相关法规，对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定标准，是按照劳动保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》执行。这个标准是判断劳动者是否完全丧失劳动能力的重要依据。

当劳动者被认定为完全丧失劳动能力后，会享受相应的权益保障。例如，在工伤保险方面，如果是因工伤导致完全丧失劳动能力，劳动者可以获得相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。在养老保险方面，符合条件的劳动者可以提前办理病退等手续。

总之，劳动者完全丧失劳动能力的情形是有明确规定和严格鉴定标准的，当遇到相关情况时，应按照法定程序进行鉴定，以保障自身的合法权益。