公司发工资时算的考勤算工资吗？

首先，我们来明确一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它涵盖了很多方面，不只是基本工资哦。

公司发工资时算的考勤情况是和工资密切相关的。考勤主要反映了劳动者的出勤状况，这和劳动者提供的劳动量直接挂钩。从法律角度来讲，依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分组成。

计时工资就是根据劳动者的工作时间来计算工资，这里的工作时间就需要通过考勤来确定。如果劳动者全勤，按照正常的工资标准来支付工资；要是有缺勤情况，公司就会根据考勤记录相应地扣除工资。这就说明，考勤在很大程度上影响着工资的计算，它其实是工资计算过程中的一个重要依据。

所以，公司发工资时算的考勤虽然不是直接等同于工资，但它是工资计算的关键要素，对最终发放的工资数额有着重要的影响。也就是说，考勤和工资是紧密相连的，考勤情况的好坏会直接反映在工资的数额上。