公司发工资时算的考勤算工资吗?
我在一家公司上班,每个月发工资的时候,公司会把考勤情况算进去。我不太清楚这算不算是工资的一部分,想了解下在法律上,公司发工资时算的考勤到底算不算工资呢?
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首先,我们来明确一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它涵盖了很多方面,不只是基本工资哦。 公司发工资时算的考勤情况是和工资密切相关的。考勤主要反映了劳动者的出勤状况,这和劳动者提供的劳动量直接挂钩。从法律角度来讲,依据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分组成。 计时工资就是根据劳动者的工作时间来计算工资,这里的工作时间就需要通过考勤来确定。如果劳动者全勤,按照正常的工资标准来支付工资;要是有缺勤情况,公司就会根据考勤记录相应地扣除工资。这就说明,考勤在很大程度上影响着工资的计算,它其实是工资计算过程中的一个重要依据。 所以,公司发工资时算的考勤虽然不是直接等同于工资,但它是工资计算的关键要素,对最终发放的工资数额有着重要的影响。也就是说,考勤和工资是紧密相连的,考勤情况的好坏会直接反映在工资的数额上。

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