question-icon 公司破产后工人工资该怎么处理?

我在一家公司上班,最近听说公司经营不下去要破产了。我特别担心我的工资拿不到手,想了解下在公司破产这种情况下,我们工人的工资会怎么处理,是优先发放吗?具体有哪些流程呢?
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  • #破产工资
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当公司破产时,工人工资的处理是有明确法律规定和流程的。首先,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着工人工资在破产财产分配中是处于优先地位的。 具体来说,在公司进入破产程序后,会有管理人接管公司。管理人会对公司的财产进行清理和核算,其中就包括统计所欠工人的工资等费用。工人需要及时向管理人申报自己的工资债权,提供相关的证据,比如劳动合同、工资条等,以证明自己的工资数额和工作时间等信息。 管理人在完成债权申报登记和审核后,会制作债权表并进行公示。如果工人对债权表记载的工资数额等有异议,可以向管理人提出,要求更正;如果管理人不予更正,工人可以向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。 在破产财产分配时,管理人会按照法律规定的清偿顺序进行分配。如果破产财产足够支付工资等费用,工人就能全额拿到自己的工资;如果破产财产不足以清偿全部工资等费用,则按照比例进行分配。总之,法律为保障工人在公司破产时的工资权益提供了明确的规定和途径。

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