按公司要求开车发生事故，公司会赔偿吗？

在探讨按公司要求开车发生事故公司是否赔偿这个问题时，我们需要从多个方面来分析。首先，从法律概念上来说，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的情况，涉及到用人单位责任这一概念。简单来讲，就是员工为了完成公司交代的工作而引发的侵权行为，公司需要承担相应的法律后果。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这一法律条文是判断公司是否赔偿的关键依据。

如果员工是按照公司要求开车，那么这属于执行工作任务的行为。比如员工按照公司的安排去送货、接客户等，在这个过程中发生了交通事故，一般情况下公司是要承担赔偿责任的。因为员工开车是为了公司的利益，其行为是公司业务活动的一部分。

然而，如果员工存在故意或者重大过失的情况，结果就有所不同。故意比较容易理解，就是员工主观上故意去造成事故。而重大过失通常是指员工严重违反交通规则，比如酒驾、严重超速、疲劳驾驶等。在这些情况下，虽然公司先对外承担赔偿责任，但之后公司可以向员工进行追偿。也就是说，员工可能需要自己承担一部分甚至全部的赔偿费用。

所以，按公司要求开车发生事故，一般公司会赔偿，但如果员工有故意或重大过失，公司在赔偿后可能会向员工追偿。员工在工作过程中一定要遵守法律法规和公司的规定，以避免不必要的法律风险。