公司股权分配方案是怎样的？

公司股权分配方案是指股东之间对公司股权进行划分和确定各自权益比例的计划。合理的股权分配方案对于公司的稳定发展和股东权益的保障至关重要。

从法律角度来看，《中华人民共和国公司法》规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这意味着，股权分配可以依据股东的出资比例来进行，这是最常见的一种方式。例如，股东A出资60万，股东B出资40万，在没有其他约定的情况下，A的股权比例可能就是60%，B则为40%。

除了出资比例，还可以考虑股东的人力贡献、技术贡献等因素。比如，有的股东虽然出资较少，但拥有独特的技术或者丰富的行业经验，能够为公司带来巨大的价值，那么在股权分配时可以适当提高其股权比例。这种情况下，就需要全体股东通过协商一致，签订相关的协议来明确。

在制定股权分配方案时，还需要注意股权的动态调整机制。随着公司的发展，股东的贡献可能会发生变化，为了保证公平合理，可以在方案中设置股权调整的条件和方式。例如，当某个股东未能达到约定的业绩目标时，其股权可以按照一定比例进行稀释。

此外，对于公司的决策权、表决权等重要权利的分配也需要在方案中明确。一般来说，股权比例越高，在公司决策中的话语权就越大，但也可以通过公司章程等约定特殊的表决权安排。