公司诈骗员工没分赃员工是否有罪？

在公司实施诈骗行为而员工未参与分赃的情况下，判断员工是否有罪需要综合多方面因素考量。

首先，要明确共同犯罪的概念。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在公司诈骗案件中，如果员工与公司其他人员有共同诈骗的故意，并且实施了相应的行为，即便没有分赃，也可能构成共同犯罪。比如员工明知公司在进行诈骗活动，还按照公司的安排，积极为诈骗行为提供帮助，像负责打电话虚假宣传、维护诈骗网站等，那么就可能会被认定为共同犯罪中的从犯。

对于从犯，《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这里虽然没分赃是一个情节，但并不足以直接排除其构成犯罪的可能性。

然而，如果员工并不知晓公司的诈骗行为，是在正常履行工作职责，那么通常不构成犯罪。因为犯罪需要主观上具有故意，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。比如员工只是按照公司的要求进行一些常规的行政工作，对公司的诈骗业务并不知情，也没有参与到诈骗流程中，那么就不应该被认定有罪。

在司法实践中，司法机关会综合考虑员工的工作内容、工作时间、对公司业务的了解程度、是否获得不合理的高额报酬等因素来判断员工是否知晓公司的诈骗行为以及是否参与其中。如果员工有证据证明自己确实不知情，且没有实施帮助诈骗的行为，那么就可以主张自己无罪。总之，判断员工是否有罪不能仅仅依据是否分赃这一点，而要全面分析各种情况。