公司涉嫌诈骗赌博，员工会怎么判？

当公司涉嫌诈骗和赌博犯罪时，员工的判刑情况需要依据具体情形来判定。首先我们来明确一下相关的法律概念。

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。而赌博罪，是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。《中华人民共和国刑法》第三百零三条第一款规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

对于公司涉嫌诈骗和赌博犯罪中员工的判刑，关键在于判断员工在犯罪活动中所起到的作用。

如果员工是不知情的情况下参与了公司的违法活动，即没有主观上的犯罪故意，那么通常不会被认定为犯罪。比如员工只是按照正常的工作流程进行操作，对公司的诈骗和赌博行为并不知晓，就不应承担刑事责任。

要是员工明知公司在进行诈骗和赌博活动，仍然积极参与其中，就可能会被认定为犯罪。对于起到主要作用的员工，如直接实施诈骗行为、组织赌博活动的，一般会被认定为主犯。主犯要对其参与的全部犯罪承担刑事责任，会按照上述法律条文进行较重的处罚。

而对于起到次要或者辅助作用的员工，比如负责一些简单的后勤工作、数据录入等，通常会被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。也就是说，从犯的量刑会相对主犯轻一些。

此外，在司法实践中，还会考虑员工参与犯罪的时间长短、获利情况等因素。如果员工参与时间较短、获利较少，在量刑时也会作为从轻处罚的情节予以考虑。

总之，公司涉嫌诈骗赌博时员工的判刑要综合多方面因素来确定，不能一概而论。员工在遇到这种情况时，应及时配合司法机关的调查，如实陈述自己的行为和所知情况，争取从宽处理。