公司集资诈骗员工是否有责任？
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在公司集资诈骗的案件中，员工是否需要承担责任，需要根据具体情况来判断。下面为你详细介绍： 首先，我们要明确什么是集资诈骗。集资诈骗指的是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的行为。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条对集资诈骗罪有相关规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 对于普通员工来说，如果并不知情，没有参与到集资诈骗的行为中，也没有为公司的诈骗活动提供帮助，那么通常是不需要承担刑事责任的。因为在法律上，定罪需要有主观故意，也就是明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。普通员工如果只是按照公司的正常安排完成工作任务，并不了解公司的诈骗本质，就缺乏这种主观故意。 然而，如果员工知道公司在进行集资诈骗活动，还积极参与其中，比如帮助公司宣传虚假的集资项目、向投资者进行虚假陈述等，那么就可能会被认定为集资诈骗罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。具体的责任承担会根据员工在犯罪中所起的作用来确定。如果是起到主要作用，可能会被认定为主犯；如果是起到次要或者辅助作用，则可能被认定为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 此外，即使员工不构成刑事责任，但如果因为其行为给投资者造成了损失，在民事上可能也需要承担一定的赔偿责任。比如员工在宣传集资项目时夸大收益、隐瞒风险等，导致投资者做出错误的投资决策并遭受损失，投资者有权要求员工进行赔偿。 当公司出现集资诈骗情况时，员工要及时保留自己对诈骗行为不知情以及未参与的相关证据，如工作记录、聊天记录等。一旦被卷入案件，要积极配合司法机关的调查，如实陈述自己的所知情况。
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