公司送礼应计入什么费用？

在公司的财务处理中，公司送礼所产生的费用计入什么科目，需要根据送礼的具体用途和场景来确定。以下为您详细介绍几种常见的情况。

首先，如果公司送礼是用于业务招待，比如在商务洽谈、客户来访等活动中赠送礼品，这种费用通常应计入“业务招待费”。依据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。也就是说，这部分费用在计算企业所得税时不能全额扣除，有一定的扣除标准限制。例如，公司当年销售收入为1000万元，业务招待费发生了10万元，按照发生额的60%计算是6万元，而按照当年销售（营业）收入的5‰计算是5万元，那么在计算企业所得税时，只能扣除5万元。

其次，若公司送礼是为了进行广告宣传，比如在礼品上印有公司标志、宣传语等，作为一种宣传推广手段赠送给潜在客户，这种费用可以计入“广告费和业务宣传费”。根据相关规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。比如，公司当年销售收入为1000万元，那么广告费和业务宣传费扣除限额为150万元，如果实际发生的送礼用于广告宣传的费用为120万元，那么这120万元可以在当年全额扣除。

另外，如果公司送礼是作为福利发放给员工，比如在节假日给员工发放礼品，这种费用应计入“职工福利费”。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。例如，公司当年工资、薪金总额为200万元，那么职工福利费扣除限额为28万元，如果用于员工福利送礼的费用为20万元，这20万元可以在当年全额扣除。

总之，公司送礼计入什么费用需要根据具体情况判断，并且在税务处理上要严格按照相关法律法规执行，以避免税务风险。