公司报生育津贴需要拿什么资料？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是女性职工在生孩子期间，国家给的一笔补贴。

公司为员工申报生育津贴时，通常需要准备以下几类资料：

首先是员工个人相关证明材料。需要提供本人身份证，这是证明员工身份的基本证件；还要有结婚证，用以证明婚姻状况，因为生育一般是在合法婚姻关系内发生的。此外，需要有生育服务证，这个证是准许生育的证明，它能证明员工的生育行为是符合国家计划生育政策的。

其次是与生育相关的医疗证明材料。要准备医院出具的婴儿出生医学证明，这能证明孩子的出生情况；还要有诊断证明书，里面记录了员工生育时的具体情况，比如顺产还是剖腹产等。另外，住院费用明细清单和原始发票也必不可少，这些材料能证明生育过程中产生的医疗费用情况。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。各地在具体执行过程中，可能会根据当地政策对所需资料有所调整。所以，公司在申报生育津贴前，最好先咨询当地的社保经办机构，以确保准备齐全所需资料。