公司帮交社保一个月多少钱？

公司帮员工缴纳社保的费用并非固定数值，会受到多种因素的影响。首先，我们需要了解社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种。不同险种，公司的缴纳比例也不一样。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。通常来说，企业缴纳比例在16%左右，但各地可能存在一定差异。比如，有些地区可能会根据当地的经济情况和政策调整缴费比例。

医疗保险方面，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右。不过，同样存在地区差异，像一些发达地区，企业缴纳比例可能会高一些，以提供更完善的医疗保障。

失业保险，企业缴费比例通常在0.5% - 2%之间。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定。

工伤保险和生育保险，这两个险种职工个人不用缴费，完全由企业承担。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，一般在0.2% - 1.9%左右。生育保险的缴费比例一般不超过1%。

除了缴费比例，缴费基数也会影响社保费用。缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资来确定，但存在上下限。如果职工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于300%，则按300%作为缴费基数。

综上所述，要计算公司帮交社保一个月多少钱，需要结合当地规定的缴费比例和职工本人的缴费基数来确定。你可以咨询当地社保经办机构或者公司的人力资源部门，获取准确的缴费信息。