公司社保参保人员多少岁可以退休？

公司社保参保人员的退休年龄涉及到不同的情形，需要依据相关法律规定来确定。

首先，对于正常退休的情况。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，可以退休。这里所说的连续工龄，就是你在一个单位或者多个单位连续工作的时间。这意味着，如果是在公司工作且符合上述条件的男性员工，到60岁就可以办理退休；女性员工到50岁且满足连续工龄要求，就能正常退休。

其次，从事特殊工种的退休情况。还是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。特殊工种是指那些工作环境比较恶劣、对身体有一定危害的工作岗位。比如煤矿井下作业、高空架设线路等工作就属于特殊工种。在这些岗位上工作的员工，退休年龄会比正常情况提前一些。

最后，因病或非因工致残的退休情况。根据该办法，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可以办理退休。也就是说，如果员工因为生病或者不是因为工作受伤导致失去了劳动能力，经过相关的证明和鉴定，在满足年龄和工龄条件下，也能提前退休。

总之，公司社保参保人员的退休年龄不是一概而论的，要根据不同的情况，按照法律规定来确定。