question-icon 骨折恢复后辞职有赔偿吗?

我之前工作时骨折了,现在已经恢复。我打算辞职,不知道这种情况下公司会不会给我赔偿呢?我不太清楚相关法律规定,希望了解一下自己有没有获得赔偿的权利。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在讨论骨折恢复后辞职是否有赔偿这个问题时,需要分情况来看。首先,我们要判断这个骨折是不是因为工作原因导致的,也就是是否属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果你的骨折符合上述情形,就可以被认定为工伤。 一旦被认定为工伤,那么在骨折恢复后辞职是有可能获得赔偿的。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说,如果你骨折后被鉴定为七级至十级伤残,你提出辞职,就可以获得这两笔赔偿。 但是,如果你的骨折不属于工伤范畴,是自己非工作原因导致的,那么在你辞职时,通常情况下公司是没有法定赔偿义务的。不过,如果公司基于人文关怀等因素自愿给予一定补偿,那是另外一回事了。

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