6级工伤能获得多少赔偿？

首先，6级工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤，且经劳动能力鉴定为6级伤残后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。

赔偿项目和标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，6级伤残为18个月的本人工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计算，一次性伤残就业补助金也会根据不同的标准来确定。

总之，6级工伤赔偿数额要综合考虑本人工资、当地职工月平均工资以及当地政府规定的相关标准等多方面因素来确定。