四级工伤可以获得多少赔偿？
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四级工伤赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍相关赔偿项目及计算方式。首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这一规定出自《工伤保险条例》第三十五条。简单来说，就是用您受伤前12个月每个月缴纳工伤保险所依据的工资数额加起来，再除以12，得到平均月缴费工资，然后乘以21，就是一次性伤残补助金的数额。其次，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴会一直发放，直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，工伤职工还能享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。如果需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。总之，四级工伤赔偿的计算较为复杂，要结合本人工资、当地职工月平均工资等多种因素。如果您对赔偿数额有疑问，建议咨询当地的社保部门或者专业律师。
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