非法用工单位伤亡人员该如何赔偿？

在了解非法用工单位伤亡人员如何赔偿之前，我们先来明确一下什么是非法用工单位。非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。

对于非法用工单位伤亡人员的赔偿，主要依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。该办法规定，非法用工单位必须向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

赔偿范围包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用涵盖在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等，这些费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

一次性赔偿金的支付标准，是根据伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属的伤残等级来确定的。一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。这里所说的赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

如果伤亡人员与非法用工单位就赔偿数额发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。也就是说，双方可以先进行协商，如果协商不成，伤亡人员可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，非法用工单位伤亡人员的赔偿是有明确法律规定的，伤亡人员及其近亲属的合法权益是受到法律保护的。