工伤导致左胳膊脱臼该如何赔偿？

首先，当发生工伤左胳膊脱臼的情况时，我们要先了解赔偿所涉及的几个关键环节。

第一步是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，要确定是否属于工伤，就需要按照这个规定去申请认定。

第二步是劳动能力鉴定。在工伤认定之后，等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。左胳膊脱臼虽然可能看起来不算特别严重，但也可能对劳动能力产生一定影响，通过劳动能力鉴定可以确定伤残等级，这对于赔偿数额的确定至关重要。

关于赔偿项目和标准，依据《工伤保险条例》，主要包括以下方面。如果被认定为工伤，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经过劳动能力鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和项目。

总之，工伤左胳膊脱臼的赔偿要按照工伤认定、劳动能力鉴定的流程，依据相关法律规定来确定具体的赔偿项目和数额。