在工作场所猝死该怎么赔偿？

在工作场所猝死，一般属于工伤范畴，具体赔偿项目及标准如下：

首先是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工家属的一种经济补偿，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入是5万元，那么一次性工亡补助金就是100万元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条相关规定。

其次是丧葬补助金。它是用于职工丧葬事宜的费用，计算方式是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以6个月。例如，统筹地区上年度职工月平均工资是8000元，那么丧葬补助金就是48000元。同样依据《工伤保险条例》第三十九条。

最后是供养亲属抚恤金。这是对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济帮助。按照职工本人工资的一定比例发放，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此规定也是源于《工伤保险条例》第三十九条。

需要注意的是，认定工伤需要按照法定程序进行，相关部门会根据具体情况进行调查和认定。