工作中心脏猝死一般赔偿多少？

在工作中心脏猝死，如果被认定为工伤，赔偿主要包含以下几个方面：

**丧葬补助金**：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

**抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这也是依据《工伤保险条例》第三十九条的相关规定。

**一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。同样是《工伤保险条例》第三十九条明确的标准。