双手手腕骨折工伤赔偿金额是多少？
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双手手腕骨折属于工伤的情况下，赔偿金额需要结合具体情况来确定。下面为你详细介绍相关的法律概念和赔偿项目。 首先，需要明确工伤赔偿的前提是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。双手手腕骨折一般会被鉴定为一定的伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。 关于赔偿项目，主要包括以下几种： 一是医疗费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 三是伤残补助金。如果被鉴定为伤残等级，根据不同的等级可以获得相应的一次性伤残补助金。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。具体标准依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定。 四是如果与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之，双手手腕骨折的工伤赔偿金额要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的具体规定等来综合确定。
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