不构成工伤的话会赔偿多少钱？

首先，我们来明确一下“不构成工伤”的含义。工伤，简单说就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患职业病。当经过法定程序认定不构成工伤时，意味着此次伤害不符合工伤认定的标准。

按照我国《工伤保险条例》规定，只有被认定为工伤的情况下，才会按照该条例的相关条款进行赔偿。既然不构成工伤，那就不能依据工伤保险来获得赔偿。不过，这并不代表伤者就一定不能获得赔偿。

如果是在工作过程中，因第三人的原因导致伤害，那么伤者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向第三人要求赔偿。赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体的赔偿金额要根据实际损失和责任划分来确定。例如，医疗费是按照实际发生的费用计算，以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证为准；误工费则根据伤者的误工时间和收入状况来确定。

要是不存在第三人侵权，而是自身原因或者其他非工伤情形导致的伤害，可能就很难获得赔偿了。但如果用人单位存在一定过错，比如提供的工作环境存在安全隐患等，伤者可以基于过错责任要求用人单位承担相应的赔偿责任。不过，伤者需要证明用人单位存在过错以及过错与伤害之间存在因果关系。