门牙掉了一颗工伤赔偿标准是多少？

首先，我们来明确一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。在我国，《工伤保险条例》第十四条规定了认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。所以，如果您门牙掉了一颗是在工作过程中，因工作原因导致的，那么一般是可以认定为工伤的。

接下来，要确定工伤赔偿的金额，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。门牙掉了一颗的情况，一般可能会被鉴定为十级伤残，但具体的鉴定结果还是要以专业的劳动能力鉴定机构的结论为准。

关于十级伤残的工伤赔偿，主要包括以下几个方面。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果您与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，有些地方可能会根据当地的经济发展水平和平均工资等因素来确定具体的金额。所以，不同地区的赔偿标准可能会有所差异。

此外，在工伤治疗期间，您还可以享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，门牙掉了一颗工伤赔偿的具体金额，要根据您的实际情况，经过劳动能力鉴定，结合当地的赔偿标准来确定。建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。