上班期间脑梗算工伤吗
我在上班的时候突然脑梗了，现在正在医院治疗。我想知道这种情况能不能算工伤，这样我就能有相应的保障和赔偿了。不 知道法律上对于上班期间脑梗认定工伤是怎么规定的，希望了解一下。
张凯执业律师
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上班期间脑梗是否算工伤，需要分情况来看。
首先，我们要明白工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。而脑梗一般不属于这里规定的直接认定工伤的情形。
不过，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如果在上班时突发脑梗，并在48小时之内经抢救无效死亡的，那么可以视同工伤。也就是说，如果脑梗没有导致死亡或者超过了48小时才死亡，通常不能按照工伤来处理。
所以，上班期间脑梗不一定算工伤，关键要看是否符合上述视同工伤的条件。要是遇到这种情况，职工或者其近亲属、用人单位可以根据具体情况，按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由 相关部门依据法律和实际情况进行认定。