上班期间脑出血算工伤吗

上班期间脑出血是否算工伤，需要分情况来看。

首先，如果劳动者是在工作时间和工作岗位上，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可认定为工伤。这是基于《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这样规定主要是考虑到工作岗位与突发疾病之间存在的关联性等多种因素，是对劳动者权益的一种保护。

其次，如果不符合上述死亡或者在48小时内抢救无效死亡的条件，就要判断是否是因为工作原因引起的。如果是因为工作中遭受外部伤害，比如被工作场所的物体砸伤头部导致脑出血，这种情况属于工伤。这符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

然而，如果是自身疾病原因，如自身高血压等疾病引发的脑出血且与工作无直接关联，一般不能认定为工伤。不过，如果该疾病是由于工作环境等因素长期影响导致的，例如长期接触有毒有害物质引发疾病进而脑出血，也有可能被认定为工伤，这需要根据具体情况进行调查和认定。

总之，工伤认定需要严格按照法律规定，并结合具体情况来判断。如果对工伤认定结果有异议，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。