question-icon 工作时间突发脑梗是否属于工伤?

我在上班的时候突发脑梗,虽然现在命保住了,可身体大不如前。我想知道像我这种在工作时间突发脑梗的情况,能不能算工伤呢?我不太清楚法律上是怎么规定的,就想了解下这种情况到底能不能被认定为工伤 。
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #突发疾病
  • #工作时间
  • #脑梗工伤
  • #法律规定
answer-icon 共1位律师解答

工作时间突发脑梗是否属于工伤,要分情况来看。 首先,如果职工在工作时间和工作岗位上,突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这种情况应当视同工伤。这是法律出于对劳动者权益的特殊保护,在特定的时间和结果条件下,认定其与履行工作职责存在一定关联。相关法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 其次,如果职工在上班期间突发脑梗,但是没有达到死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的结果,一般不能认定为工伤。不过,如果能证明脑梗是因为工作中的特殊原因导致的,比如工作环境中存在有毒有害物质诱发,长期高强度工作压力等特殊情形,也有可能被认定为工伤,但这种情况相对复杂,需要充分的证据来证明疾病与工作之间存在因果关系。 在实际认定过程中,需要向相关部门提交申请和证据等材料。要是被认定为工伤,职工及其家属就能依法享受相应的工伤保险待遇。相关概念:(视同工伤:指在特定情形下,虽不完全符合典型工伤情形,但法律将其等同于工伤来处理,给予相应工伤保险待遇 工伤保险待遇:包含医疗费用报销、伤残补助金、工亡补助金等一系列对工伤职工及其家属的保障福利 )

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系