工作时间突发脑梗是否属于工伤？

我在上班的时候突发脑梗，虽然现在命保住了，可身体大不如前。我想知道像我这种在工作时间突发脑梗的情况，能不能算工伤呢？我不太清楚法律上是怎么规定的，就想了解下这种情况到底能不能被认定为工伤 。
张凯执业律师
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工作时间突发脑梗是否属于工伤，要分情况来看。


首先，如果职工在工作时间和工作岗位上，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况应当视同工伤。这是法律出于对劳动者权益的特殊保护，在特定的时间和结果条件下，认定其与履行工作职责存在一定关联。相关法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。


其次，如果职工在上班期间突发脑梗，但是没有达到死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的结果，一般不能认定为工伤。不过，如果能证明脑梗是因为工作中的特殊原因导致的，比如工作环境中存在有毒有害物质诱发，长期高强度工作压力等特殊情形，也有可能被认定为工伤，但这种情况相对复杂，需要充分的证据来证明疾病与工作之间存在因果关系。


在实际认定过程中，需要向相关部门提交申请和证据等材料。要是被认定为工伤，职工及其家属就能依法享受相应的工伤保险待遇。相关概念：（视同工伤：指在特定情形下，虽不完全符合典型工伤情形，但法律将其等同于工伤来处理，给予相应工伤保险待遇 工伤保险待遇：包含医疗费用报销、伤残补助金、工亡补助金等一系列对工伤职工及其家属的保障福利 ）

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