question-icon 上班期间突发脑出血算工伤吗

我在上班的时候突然脑出血了,现在很担心这个情况能不能算工伤。想了解一下,这种在上班期间出现脑出血的状况,到底能不能被认定是工伤呢?主要就是想知道认定工伤的标准是怎样的,自己心里有个底。
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #上班脑出血
  • #工伤保险
  • #48小时
  • #视同工伤
answer-icon 共1位律师解答

上班期间突发脑出血不一定算工伤。 首先来说说工伤认定的一般原则。工伤,简单理解就是在工作过程中因为工作相关的原因受到的伤害。《工伤保险条例》对工伤认定有明确规定。 对于上班期间突发脑出血,通常有以下几种情况:如果是在工作时间和工作岗位,突发脑出血导致死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这种情形应当视同为工伤。这是依据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。比如,员工在工作时突然脑出血,当场就去世了,或者经过全力抢救,但在48小时内还是没能挽救生命,就符合这种视同工伤的情况。 然而,如果脑出血没有导致死亡,或者是在48小时之后才死亡,往往难以被认定为工伤或者视为工伤范畴。不过要是存在特定异常情况且能提供有力证明,这种情况也可按照类似工伤的待遇来处理。 另外,针对职工在正常工作过程中,因为疾病原因导致的死亡现象,原则上应该按照非因公死亡的标准来进行处理。但如果是因为过度加班完成紧急任务(包括参加会议等)而突然引发的急性病症导致的死亡,则可以把它们看作是个别的特殊案例,给予适当照顾,并参照因公死亡的待遇来进行处理。 在实际认定工伤过程中,需要向当地社保部门提出工伤认定申请,他们会根据具体情况进行调查核实,综合判断是否属于工伤情形。相关概念:(无)

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系