员工上班时间脑出血算工伤吗

员工上班时间脑出血不一定算工伤。首先得知道什么是工伤，简单说就是职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤；第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤 。

如果员工上班时间脑出血，是因为工作原因，比如工作时受到外力撞击等导致脑出血，那是符合第十四条规定，应当认定为工伤的。要是脑出血是自身突发疾病，没有死亡或者在48小时后经抢救才无效死亡的，就不符合工伤认定条件。但如果是在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，就可按第十五条规定，视同为工伤。

总之，判断上班时间脑出血是否算工伤，关键看是否符合上述法律规定的条件，要结合具体情况，比如发病时间、地点、是否因工作原因等综合判断。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险待遇：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法享受的各项补偿和服务。