question-icon 员工上班时间脑出血算工伤吗

我在上班的时候突然脑出血了,现在很担心这能不能算工伤。想了解一下,要是算工伤的话能有相应赔偿,自己后续治疗和生活也有保障。就想知道从法律角度,上班时间脑出血到底能不能被认定为工伤 ?
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answer-icon 共1位律师解答

员工上班时间脑出血不一定算工伤。首先得知道什么是工伤,简单说就是职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤;第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤 。 如果员工上班时间脑出血,是因为工作原因,比如工作时受到外力撞击等导致脑出血,那是符合第十四条规定,应当认定为工伤的。要是脑出血是自身突发疾病,没有死亡或者在48小时后经抢救才无效死亡的,就不符合工伤认定条件。但如果是在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,就可按第十五条规定,视同为工伤。 总之,判断上班时间脑出血是否算工伤,关键看是否符合上述法律规定的条件,要结合具体情况,比如发病时间、地点、是否因工作原因等综合判断。 相关概念: 工伤认定:是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 工伤保险待遇:是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,依法享受的各项补偿和服务。

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