question-icon 职工上班期间摔伤算工伤吗

我在上班的时候不小心摔倒受伤了,心里很担心这到底能不能算工伤。也不清楚公司对于这种情况会怎么处理,想知道从法律角度看,上班期间摔伤到底算不算工伤,要是算的话后续流程又该咋走 。
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answer-icon 共1位律师解答

职工上班期间摔伤是否算工伤,需要分情况来看。 首先,咱们得明白工伤认定有个“三工原则”,就是工作时间、工作地点以及因为工作原因引起的伤害。这是判断的关键依据。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。比如在办公室正常办公时,因为地面湿滑(单位未及时处理)摔倒受伤,这种就很可能被认定为工伤;还有工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也算工伤。像上班前在单位换工作服时摔伤,或者下班后清理工作场地时摔倒受伤等情况。 不过,如果是由于个人故意行为、参与斗殴,或者进行与工作无关的活动导致的摔伤,通常不能认定为工伤。例如在上班时间私自爬高取个人物品时摔伤,就不属于工伤范畴。 如果劳动者在上班途中自行滑倒,一般不算工伤;但要是在上班途中遭遇交通事故并受伤,且本人不承担主要责任,那么就应被视为工伤。 相关概念: 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 三工原则:即工作时间、工作地点、工作原因,用来判断伤害是否属于工伤的重要准则 。

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