在单位走路摔伤算工伤吗
我在单位走路的时候不小心摔伤了，现在心里很忐忑，不知道这种情况能不能算工伤。我想了解一下，就我这种在单位正常走路意外摔伤的情况，从法律角度来说能不能被认定是工伤呀？要是能认定，后续又该怎么处理呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在单位走路摔伤不一定算工伤。
首先来了解一下工伤认定的概念，简单说就是劳动行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行判定的行为。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果在单位走路摔伤，是因为执行本职工作、从事与工作有关的预备性或收尾性工作，或者履行工作职责等与工作直接相关的原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。比如，在工作过程中着急去送重要文件，不小心摔倒受伤，这种因工作原因导致的摔伤就可能符合工伤认定条件。但要是单纯因为自身不小心，比如走路时玩手机、不看路等个人原 因摔倒，且单位不存在安全隐患等工作相关因素，一般不能认定为工伤。
相关概念：
工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤保险：是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
相关问题
为您推荐20个相关问题