question-icon 工作中脑出血算工伤吗

我在工作的时候突然脑出血了,现在很担心这能不能算工伤。想了解一下,在工作过程中出现脑出血的情况,到底符不符合工伤认定的标准呀?要是算工伤,后续能有相应保障;要是不算,自己压力就很大,所以特别想弄清楚这方面的规定。
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answer-icon 共1位律师解答

工作中脑出血是否算工伤,需要分情况来看。 首先,如果劳动者是在工作时间和工作岗位上,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这种情况可认定为工伤。这是根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这样规定主要是考虑到工作岗位的特殊性以及对劳动者权益的保护,毕竟在工作期间突发这种严重疾病,与工作环境、工作压力等可能存在一定关联。 其次,如果不符合上述死亡或者在48小时内抢救无效死亡的条件,就要看是否是因为工作原因引起的。如果是因为工作中遭受外部伤害,比如被工作场所的物体砸伤头部导致脑出血,这种情况属于工伤。这符合《工伤保险条例》第十四条中规定的在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤。 然而,如果是自身疾病原因,如自身高血压等疾病引发的脑出血且与工作无直接关联,一般不能认定为工伤。不过,如果该疾病是由于工作环境等因素长期影响导致的,例如长期接触有毒有害物质引发疾病进而脑出血,也有可能被认定为工伤,这需要根据具体情况进行调查和认定。 总之,工作中脑出血能否算工伤不能一概而论,要综合多方面因素判断,并且需要按照法定程序进行工伤认定申请。 相关概念: 工伤:指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。 视同工伤:虽不完全符合典型工伤情形,但法律规定按工伤处理的情况。 工伤认定:社会保险行政部门依据相关规定,对职工所受伤害是否属于工伤进行判定的行为。

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