10级伤残工伤能赔偿多少钱？

10级伤残工伤赔偿金额需结合多个方面来确定，下面为您详细介绍赔偿项目以及法律依据。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。此外，工伤职工在治疗工伤期间产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费等合理费用，也可以按照规定从工伤保险基金中支付。

综上所述，10级伤残工伤具体的赔偿金额，要根据本人工资、当地职工平均工资以及当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等因素来综合确定。您可以根据自己的实际情况，结合当地的具体规定，来计算自己应得的赔偿金额。