question-icon 工伤摔伤脑出血如何赔偿?

在工作的时候不小心摔伤导致脑出血,现在很担心赔偿的问题。想知道这种情况具体会怎么赔偿,赔偿都包含哪些项目,是由单位赔还是有其他的赔偿途径,希望能详细了解一下这方面的规定。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤摔伤脑出血的赔偿问题需要按照一定的流程和依据来确定。 首先,赔偿项目方面: - 治疗与康复费用:这包括医疗费,也就是为了治疗脑出血所花费的各种检查、治疗、用药等费用;护理费,如果受伤严重生活不能自理,需要有人照顾,就会产生护理费;交通费,比如家属为照顾伤者来回奔波、伤者转院等产生的交通费用;营养费,为了促进伤者恢复身体所需补充营养的费用;住院伙食补助费,是伤者住院期间吃饭的补助费用 。依据《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿这些为治疗和康复支出的合理费用。 - 若因伤致残:除了上述费用外,还需要支付辅助器具费,比如伤者需要轮椅、拐杖等辅助生活的器具费用;残疾赔偿金,这是对伤者因残疾导致的收入减少以及生活不便等给予的赔偿。 - 若不幸死亡:则要向死者家属偿付丧葬费及死亡赔偿金。 其次,赔偿的承担主体和依据: 如果单位为职工购买了工伤保险,那么按照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费 ,这些费用从工伤保险基金中支付。 而用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金 。 最后,赔偿流程:一般先由所在单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长)。认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定,确定伤残等级等情况,最后根据鉴定结果申请劳动仲裁等进行赔偿。 相关概念: 统筹地区:是指统一筹集、管理社会保险基金的地区范围,在工伤保险中,很多赔偿标准会依据统筹地区上年度职工月平均工资等来计算 。 停工留薪期:是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在这个期间内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

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