工伤摔伤导致脑出血该如何赔偿？
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工伤摔伤导致脑出血的赔偿问题，需要按照一定的法律程序和标准来确定，以下为你详细介绍： 首先，要明确工伤认定的相关事宜。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次，赔偿项目及标准如下： - **医疗费用**：依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。具体赔偿依照治疗费用的合理、必要和实际情况实施，需依据实际发生的医疗费用提供相应凭证，由工伤保险基金按规定支付。 - **停工留薪期工资**：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 - **护理费**：若生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活自理障碍程度，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%从工伤保险基金中支付。 - **伤残补助金**：如果脑出血导致残疾，要进行伤残等级评估。依据《工伤保险条例》相关规定，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。 - **死亡相关赔偿**：如果不幸因工伤脑出血死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 最后，赔偿流程一般为：先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定（如果有伤残情况），最后根据鉴定结果申请赔偿。如果用人单位和劳动者在赔偿问题上存在争议，可以通过劳动仲裁或司法途径解决。
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