农民工在工地上意外受伤了该怎么办？

农民工在工地上意外受伤后，可以按照以下步骤处理：

首先，要及时就医治疗。这是最为关键的一步，确保受伤农民工的生命健康得到保障，避免伤情恶化。

其次，确定事故责任。需要判断农民工受伤的原因：

- 如果是因为工作原因导致的身体损伤，被认定为工伤性质时：

- 若用人单位依法为农民工缴纳了工伤保险，那么工伤补偿费用将由工伤保险基金以及用人单位共同承担支付责任。例如，工伤保险基金可以支付就医治疗所需的医疗费用以及康复费用、住院期间的伙食补贴费用等；用人单位可能需要承担一些其他法定的费用等。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》相关规定。

- 若用人单位未能按照相关规定足额缴纳工伤保险费用的话，那么该用人单位就必须独自承担起支付所有工伤保险费用的责任。比如有的用人单位为了节省成本，少缴或不缴工伤保险费，这种情况下一旦农民工发生工伤，用人单位就要承担全部赔偿责任，依据是《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

- 如果农民工的受伤是由于他人的侵权行为导致的，那么侵权者就需要对受害者进行侵权损害赔偿的支付义务。例如，在工地现场，因其他施工方的违规操作导致农民工受伤，该施工方就要承担侵权赔偿责任。依据《民法典》第一千一百七十九条 ，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

- 如果农民工的受伤是因为自身原因引起的，比如农民工自己违规操作机器设备导致受伤，那么他本人就需要自行承担相应的损失。

然后，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，这是依据《工伤保险条例》第十七条的规定。

再进行伤残等级鉴定（如果有必要）。鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。

最后，如果涉及赔偿协商不成的情况，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决纠纷，维护自身合法权益。