工地工伤后是否有赔偿？

在工地工伤后是有赔偿的。

首先，需要明确工伤的认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应当认定为工伤。也就是说，如果劳动者是在正常的工地工作过程中受伤，一般是可以被认定为工伤的。

其次，赔偿项目方面，依据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条以及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条等相关规定，赔偿涵盖了多个方面。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用会从工伤保险基金中支付；如果需要住院，住院伙食补助费也在赔偿范围内；到统筹地区以外就医的交通食宿费同样能得到补偿；对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；安装配置伤残辅助器具所需费用也会予以支付。如果造成了伤残，根据伤残等级不同，还会有一次性伤残补助金等赔偿。比如一级伤残是职工本人工资乘以27个月，二级伤残是乘以25个月，以此类推。

再者，赔偿责任主体的问题。如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费，那么由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任；如果单位没有为劳动者缴费，则由单位来承担赔偿责任，这在《中华人民共和国社会保险法》第四十一条中有明确规定。

最后，赔偿流程一般是先进行工伤认定，向人力资源和社会保障局申请，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿金额。