发生过工伤该如何进行赔偿？

发生工伤后，赔偿流程及相关内容如下：

首先，要立刻寻求医疗救治，同时及时向雇主通告受伤情况，这是为了确保后续工伤鉴定能顺利进行。

从赔偿项目来看，依据《工伤保险条例》，受伤职工享有工伤医疗待遇。具体包括医药费用，即因治疗工伤所产生的合理的药品、诊疗等费用；住院期间的膳食补贴，以保障职工住院期间的基本生活；还有其他必要开支。如果因伤致残，职工还可以领取一次性的残疾补偿和相应的残疾津贴。

关于责任承担方面，如果雇主按照法律规定为员工缴纳了工伤保险费用，那么相应的赔偿费用可由工伤保险基金支付。但倘若雇主未能依法为员工缴纳工伤保险费用，那么工伤赔偿费用就应该由雇主承担。

在雇主未缴纳保险需承担赔偿责任的情况下，受伤职工有多种维权途径。职工可以先尝试与雇主进行协商解决，心平气和地和雇主沟通，争取达成双方都能接受的赔偿方案。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过仲裁程序来确定赔偿金额等事项。若对仲裁结果不满意，职工甚至可以选择向法院提起诉讼来维护自身权益。