在工作时受伤算工伤吗

在工作时受伤不一定都算工伤，要根据具体情况判断。

首先来了解一下什么是工伤。简单说，工伤就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如说在工厂流水线上操作机器，因机器故障受伤。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如上班前提前到岗做准备工作，或者下班后留下来清理工作现场受伤。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作中制止不法侵害行为时被打伤。

四是患职业病的。这是由于长期从事特定工作，接触有害因素导致的疾病，比如煤矿工人患尘肺病。

五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不过，也有一些特殊情况，即使是在工作时受伤也不算工伤。如果是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致在工作时受伤，就不能认定为工伤。

所以，判断工作时受伤是否为工伤，要综合考虑工作时间、工作场所、受伤原因等多方面因素。如果对是否属于工伤存在疑问，必要时可由劳动保障行政部门进行认定。