question-icon 承包劳务受伤算不算工伤?

我承包了劳务工作,结果在干活的时候不小心受伤了。现在心里特别没底,不知道这种情况能不能被认定为工伤。我想了解一下,具体在什么样的情况下承包劳务受伤能算工伤,认定的标准和流程又是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

承包劳务受伤是否算工伤,需要根据具体情况来判断。 首先,关键在于确定受伤员工与用人单位之间的关系。如果双方是劳动关系,且受伤发生在工作时间和工作场所内,与工作任务有直接关联,那么通常可认定为工伤。比如,员工按照用人单位的安排,在指定的工作地点、工作时间内从事工作时受伤,就可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 然而,如果双方是劳务关系,属于平等民事关系,就不存在工伤问题。因为《工伤保险条例》的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系。在劳务关系中,一般按照双方的过错承担相应责任。例如,承包人在完成劳务过程中因自身疏忽大意导致受伤,可能需要自己承担一部分责任;如果是接受劳务一方存在过错,比如提供的工作条件不安全等,那么接受劳务一方也需要承担相应责任。 总之,承包劳务受伤后,要先明确双方的关系,再根据具体情况判断是否属于工伤。如果认为自己的受伤符合工伤条件,可以按照相关规定申请工伤认定。

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