劳务工上下班途中受伤算不算工伤？

一般情况下，劳务工上下班途中受伤不算工伤。

首先，需要明确劳务关系和劳动关系的区别。劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的一种稳定的、长期的雇佣关系，劳动者受用人单位的管理和支配，从事用人单位安排的有报酬的劳动。而劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，接受劳务一方按照约定支付报酬的一种民事关系，双方不存在隶属关系。

工伤是基于劳动关系而产生的一种社会保障制度。根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，认定工伤需要满足一定的条件，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。而劳务工上下班途中并非是在履行雇佣职责的必要环节，不属于工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因直接导致的伤害，所以通常不能认定为工伤。

但也存在特殊情况，比如劳务工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如果符合相关条件，有可能被认定为工伤。不过这种认定需要根据具体情况，结合相关法律规定和证据进行综合判断。

总之，劳务工上下班途中受伤能否认定为工伤，需要具体问题具体分析，不能一概而论。