上班途中受伤算不算工伤？

上班途中受伤不一定算工伤。工伤认定通常需要满足“工作原因、工作时间和工作场所”这“三工”的基本要素。不过，法律对于上班途中受伤认定为工伤有特别规定。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体来说，这里的“非本人主要责任”是一个关键条件。比如，如果是与其他车辆发生碰撞的交通事故，需要由交通管理部门等相关机构出具责任认定书，明确本人在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，才可能被认定为工伤。而像在上下班途中自己不小心摔伤、己方负全责的交通事故受伤等其他情况，一般是不会被认定为工伤的。

如果要申请工伤认定，职工或者其近亲属、工会组织一般需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等，由社会保险行政部门按照法定程序进行审核认定。