工作时间摔伤算不算工伤？

工作时间摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断，主要依据“三工原则”，即在工作时间、工作地点以及因为工作原因受到的伤害。

如果是在从事本职工作过程中摔倒受伤，比如在操作工作设备时不小心摔倒；或者因工作场所的设备存在问题，如机器故障导致摔倒、地面湿滑等原因造成的摔伤，一般会被视为工伤。另外，工作时间内的准备工作、收尾工作受伤，以及由于工作环境和设施不全造成的伤害等，也通常被认定为工伤。例如，员工在上班前打扫工作区域卫生（准备工作）时摔倒受伤，或者下班后关闭工作设备（收尾工作）时不慎摔伤等情况。

然而，如果是由于个人故意行为，比如自己故意在工作场所奔跑打闹而摔倒；参与斗殴等与工作无关的活动所致的摔伤，则一般无法被认定为工伤。

法律依据主要是《工伤保险条例》，其中规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果劳动者所在单位为其购买了工伤保险，一旦认定为工伤，理赔会由保险机构承担；若未购买工伤保险，则由用人单位直接承担赔偿责任。